An drei Tagen im März fand in den Räumen der Herzog-Ludwig-Realschule ein Bewerbertraining statt, durchgeführt von Frau Moser, einer erfahrenen Trainerin der BIT Gendorf. Ziel dieser Veranstaltung war es, den Schülerinnen und Schülern praxisnahe Einblicke in den Bewerbungsprozess zu geben und sie optimal auf ihre zukünftigen Bewerbungen um Ausbildungsplätze vorzubereiten. Besonders im Fokus standen die Berufe Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Chemielaborant und Chemikant.
Das Bewerbertraining erstreckte sich über einen Zeitraum von drei Unterrichtsstunden. Zu Beginn der Veranstaltung wurden die Teilnehmenden in die theoretischen Grundlagen des Bewerbungsprozesses eingeführt. Frau Moser erläuterte die verschiedenen Schritte, die zu einer erfolgreichen Bewerbung führen. Hierzu zählten unter anderem die Erstellung eines Lebenslaufs, das Verfassen eines Bewerbungsschreibens sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Im Anschluss an die theoretische Einführung wurde eine Simulation des Bewerbungsprozesses durchgeführt. Die Schülerinnen und Schüler arbeiteten in kleinen Gruppen und hatten die Möglichkeit, in realistischen Szenarien ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diese Praxisnähe ermöglichte es den Teilnehmenden, verschiedene Aspekte des Bewerbungsprozesses gleichsam zu erleben und zu erlernen.
Die angebotenen Ausbildungsplätze im Rahmen des Trainings umfassten zentrale technische Berufe, die in der Industrie stark nachgefragt werden. Insbesondere die Berufe Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Chemielaborant und Chemikant wurden thematisiert. Frau Moser gab den Schülern wertvolle Informationen über die jeweiligen Anforderungen, Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in diesen Berufen. Zudem erklärte sie die Bedeutung praktischer Erfahrungen in Form von Praktika und Projekten, um die Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu erhöhen.
Ein wesentlicher Bestandteil des Workshops war die Durchführung von Rollenspielen, in denen die Schüler sowohl die Rolle des Bewerbers übernehmen konnten. Durch diese praxisorientierten Übungen erhielten die Teilnehmenden unmittelbares Feedback zu ihrer Performance. Frau Moser stellte fest, dass viele Schüler bei der Präsentation ihrer Fähigkeiten noch Unsicherheiten zeigten, die jedoch durch gezielte Rückmeldungen und konstruktive Kritik abgebaut werden konnten.
Besonderes Augenmerk wurde auf die Fragen gelegt, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden. Die Schüler lernten, wie sie sich wirkungsvoll präsentieren und ihre Stärken herausstellen können. Frau Moser vermittelte zudem Strategien zur Bewältigung von Nervosität und zur Verbesserung der Körpersprache, um die eigene Professionalität zu steigern.
Insgesamt war das Bewerbertraining ein voller Erfolg. Die Kombination aus theoretischen Inhalten und praktischen Übungen gewährte den Schülerinnen und Schülern wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungen, die sie auf ihren persönlichen Bewerbungsweg vorbereiten. Insbesondere die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess in einer geschützten Umgebung zu simulieren, half den Teilnehmern, ihr Selbstbewusstsein zu stärken und ihre Fertigkeiten auszubauen.
Die Rückmeldungen der Schüler waren durchweg positiv. Viele äußerten, dass sie sich nun besser auf bevorstehende Bewerbungen vorbereitet fühlen und die vermittelten Inhalte als nützlich erachten.
Frau Moser und die BIT Gendorf leisteten mit dieser Veranstaltung einen wertvollen Beitrag zur Berufsorientierung der Schüler an unserer Schule. Es bleibt zu hoffen, dass solche Veranstaltungen auch in Zukunft angeboten werden können, um den Jugendlichen weitere Perspektiven für ihre berufliche Laufbahn aufzuzeigen.
Alois Aigner
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